Nachhaltigkeit bei Skyline Express
Weltweite Logistik mit Zukunft
Nachhaltigkeit ist bei Skyline Express kein neues Thema, sondern fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Seit unserer Gründung übernehmen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, unsere Partner, unsere Region und die Umwelt.
„Für uns bedeutet Nachhaltigkeit, Verantwortung in allen Bereichen zu übernehmen – ökonomisch, ökologisch und sozial. Denn nur wer heute Verantwortung übernimmt, gestaltet eine sichere Zukunft von morgen.“
Deshalb entwickeln wir unsere Prozesse stetig weiter und setzen auf langfristige Partnerschaften. Nachhaltigkeit verstehen wir dabei als Haltung – sichtbar in unserem Engagement für Umwelt und Klima, in fairen Arbeitsbedingungen und in einer wertebasierten Unternehmensführung.
🏆 Ausgezeichnet nachhaltig
Wir haben den CSR-Preis OWL 2024 gewonnen! Diese Auszeichnung steht für verantwortungsvolle Unternehmensführung, gelebte Nachhaltigkeit und herausragendes gesellschaftliches Engagement ostwestfälisch-lippischer Unternehmen.
Nachhaltigkeit war für Skyline Express schon immer ein wichtiger Teil unseres unternehmerischen Handelns – jetzt wurde sie auch sichtbar ausgezeichnet.
Mit unserem regionalen Engagement, das für uns eigentlich selbstverständlich ist, haben wir in der Kategorie „Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)“ den ersten Platz belegt.
Darüber freuen wir uns ganz besonders, denn der Preis zeigt: Verantwortung übernehmen lohnt sich – für unsere Umwelt, unsere Mitarbeitenden und die Gemeinschaft in unserer Region.
Der CSR-Preis wird alle zwei Jahre vom CSR-Kompetenzzentrum OWL, der GILDE Wirtschaftsförderung Detmold und der Initiative für Beschäftigung OWL e. V. verliehen.
All Ways...
Nachhaltigkeit in der Praxis
Nachhaltigkeit zeigt sich bei Skyline Express in vielen Bereichen unseres täglichen Handelns.
Um unser Engagement sichtbar zu machen, haben wir drei zentrale Handlungsfelder definiert:
Umwelt, Soziales und Governance.
In diesen Bereichen bündeln wir unsere Aktivitäten, entwickeln Maßnahmen kontinuierlich weiter und setzen gezielt Impulse für eine verantwortungsvolle Unternehmensentwicklung.
Umwelt & Klima
Der Schutz von Umwelt und Klima ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensverantwortung. Als Logistikdienstleister können wir zwar nicht alle Faktoren beeinflussen – aber wir können in unserem Handlungsrahmen bewusst und verantwortungsvoll agieren.
Wir setzen auf eine energieeffiziente Infrastruktur, nutzen nachhaltige Stromquellen und fördern umweltfreundliche Mobilität an unseren Standorten. Moderne Beleuchtungssysteme, der Einsatz erneuerbarer Energien und Ladepunkte für Elektrofahrzeuge sind für uns selbstverständlich.
Darüber hinaus engagieren wir uns für den Erhalt der biologischen Vielfalt. Unser Firmengelände in Lage bietet Lebensraum für Pflanzen und Tiere – und wird mit kleinen Projekten wie eigenen Bienenvölkern und Begrünungsflächen aktiv gepflegt. Auch regionale Initiativen wie Aufforstungsprojekte unterstützen wir regelmäßig, um einen Beitrag zur Regeneration unserer Umwelt zu leisten.
Unser Ziel ist es, ökologische Verantwortung mitzudenken – von der Energieversorgung über Arbeitsprozesse bis hin zu nachhaltigen Logistiklösungen.
2.500
Setzlinge gepflanzt
Soziales
Unsere engagierten Mitarbeitenden stehen bei Skyline Express an oberster Stelle und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Durch die gezielte Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen und eine fordernde, fördernde und motivierende Unternehmenskultur sichern wir nicht nur unsere Zukunftsfähigkeit, sondern auch die Zufriedenheit unserer Teams – als attraktiver Arbeitgeber in der Region.
Arbeitsbedingungen & Work-Life-Balance
Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt und schaffen Rahmenbedingungen, die Beruf und Privatleben bestmöglich verbinden.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Modelle gehören ebenso zu unserem Alltag wie ein offener, respektvoller Umgang miteinander und ein ausgeprägter Teamgeist.
Arbeitssicherheit & Gesundheit
Gesundheit und Wohlbefinden stehen bei uns im Mittelpunkt.
Ergonomische Arbeitsplätze, Sport- und Gesundheitsangebote sowie gemeinsame Aktivitäten fördern ein starkes Miteinander und schaffen Ausgleich im Alltag.
Ob beim Firmenlauf, bei Team-Events oder im Büro – wir legen Wert auf ein Umfeld, das motiviert und verbindet.
Aus- & Weiterbildung
Auch Aus- und Weiterbildung liegen uns am Herzen.
Wir bilden regelmäßig in kaufmännischen und gewerblichen Berufen aus, fördern interne Weiterbildungen und geben unseren Auszubildenden die Möglichkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen – etwa durch Projekte zu Themen wie Digitalisierung oder Nachhaltigkeit.
Gesellschaftliches Engagement
Als regional verwurzeltes Unternehmen übernehmen wir Verantwortung über unseren eigenen Betrieb hinaus.
In Zusammenarbeit mit lokalen Institutionen, Kommunen und Initiativen setzen wir uns für ein lebenswertes und sicheres Umfeld ein.
Unsere Schwerpunkte liegen dabei in den Bereichen Sport, Bildung und Tierschutz – mit gezieltem Sponsoring, Spenden und persönlichem Einsatz.
Sponsoring und Spenden
Unsere Partnerschaften im Rahmen des Sponsorings unterstreichen unser Engagement für die Region.
Mit der Unterstützung des American-Football-Teams White Hawks, des Reitturniers Lopshorn Classics oder von Bikesport Lippe fördern wir sportliche und gesellschaftliche Gemeinschaft.
Auch Tierschutzorganisationen und soziale Einrichtungen in der Region profitieren regelmäßig von unserem Engagement.
Governance
Governance – also verantwortungsvolle Unternehmensführung – ist für uns ein wesentlicher Bestandteil nachhaltigen Wirtschaftens. Sie bildet die Grundlage für transparente Strukturen, ethisches Handeln und langfristigen Erfolg. Dazu gehören bei Skyline Express eine klare Unternehmensführung, eine gelebte Unternehmenskultur, die Einhaltung von Gesetzen und Standards sowie starke Partnerschaften.
Unternehmensführung & Kultur
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Gemeinschaft, Vertrauen und Innovationsfreude. Wir glauben, dass ein positives Arbeitsumfeld die Basis für persönlichen und unternehmerischen Erfolg bildet. Die Geschäftsführung setzt dabei auf eine offene, proaktive und zukunftsorientierte Führung, die Eigeninitiative und kreative Lösungsansätze fördert.
Um unsere Ambitionen als verantwortungsvoller Logistikpartner zu unterstreichen, sind wir 2023 der weltweit größten Initiative für nachhaltige Unternehmensführung – dem UN Global Compact – beigetreten. Damit bekennen wir uns zu den zehn Prinzipien verantwortungsvoller Unternehmensführung und leisten aktiv einen Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs).
Compliance
Rechtmäßigkeit, Integrität und Transparenz sind feste Bestandteile unserer täglichen Arbeit. Wir halten uns konsequent an gesetzliche Vorgaben, interne Richtlinien und ethische Standards. Regelmäßige Schulungen und Informationsformate stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden über relevante Änderungen stets informiert sind.
Ein zentraler Bestandteil unseres Qualitäts- Managements ist die Zertifizierung nach ISO 9001. Sie steht für klare Prozesse, nachvollziehbare Abläufe und eine kontinuierliche Verbesserung unserer Leistungen – immer mit dem Ziel, höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards einzuhalten.
Partnerschaften
Partnerschaften sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Geschäftsmodells. Wir sind weltweit mit zuverlässigen Partnerunternehmen vernetzt, die unsere Werte und Qualitätsansprüche teilen. Vor Ort werden wir von erfahrenen Unternehmen vertreten, die uns in vielen Punkten ähnlich sind – gemeinsam bedienen wir unsere Kunden effizient, flexibel und zuverlässig. Nachhaltiges Wirtschaften gelingt besser im Miteinander. Deshalb engagieren wir uns in verschiedenen Netzwerken, um Wissen zu teilen, voneinander zu lernen und nachhaltige Initiativen aktiv voranzutreiben.
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Ob Seefracht, Luftfracht, Landverkehr oder komplexe Logistiklösungen – unser Team sorgt für reibungslose Abläufe, schnelle Transporte und volle Transparenz entlang der gesamten Lieferkette. Vertrauen Sie auf Erfahrung, Dynamik und digitale Effizienz.
